A partir du mois de juillet 2024, ce qui fut mon premier blog " Gestion sociale " lorsque j'étais consultante, coordinatrice projet et Médiateure professionnelle, redevient une plate-forme de partage d'informations sur mes thématiques de prédilection, dans mon environnement actuel, en Andorre, mon pays d'adoption depuis octobre 2017.
Révision article 22 de la Charte sociale européenne "conditions de travail, organisation et environnement" évolutions en Andorre
Le gouvernement d'Andorre approuve un code d'éthique sur l'intelligence artificielle (IA).El Govern d'Andorra aprova un codi ètic sobre l'Intel·ligència Artificial (IA).
Gouvernement d’Andorre (@GovernAndorra) a publié à 20 :16 le jeu, 02 mai 2024 :
Lien direct/Enllaç direct : https://www.govern.ad/altres-noticies/item/16576-el-govern-aprova-un-codi-etic-sobre-intel-ligencia-artificial-ia
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RESSOURCES EN ANDORRE : Que faire en cas de harcèlement, de violence à l'égard des femmes ou de lésions [français-español]
8 mars 2024 " Mon choix d'un article de presse paru en Andorre pour : la journée internationale de la femme -
UN ENTRETIEN AVEC : Sra. Montserrat RONCHERA Secretària General de l'Institut Andorrà de les Dones [Secrétaire Générale de l'IAD]
"Aujourd’hui, 8 mars 2024, il n’y a toujours pas de pays au monde où les femmes et les hommes sont égaux. Globalement, nous savons que les indicateurs de développement durable montrent que les femmes sont derrière les hommes dans tous les cas, et que bien que l’Agenda 2030 des Nations Unies ait fixé un objectif spécifique pour atteindre l’égalité des sexes, nous sommes encore loin de l’atteindre, car selon ses propres calculs, il nous faudra 300 ans pour atteindre une égalité réelle.
L’inégalité est un fait qui, bien que nous semblions en être conscients, est oublié ou remis à plus tard parce qu’il semble toujours qu’il y a d’autres problèmes plus prioritaires et urgents à résoudre. L’inégalité est tellement acceptée et dissimulée que nous ne réfléchissons pas de manière transversale à ses conséquences ou à l’impact qu’elle a sur la société.
Certaines situations découlant de l’inégalité sont, entre autres : l’écart salarial entre les femmes et les hommes, un écart que nous sommes en train de réduire grâce aux changements réglementaires mais qui prendra encore des années à résorber. Les différentes charges domestiques, mentales et émotionnelles liées à la prise en charge du foyer, de la famille ou des personnes dépendantes. La violence de genre, qui continue d’être à l’ordre du jour quand on sait que 90% des victimes sont des femmes. La sous-représentation des femmes dans les postes de responsabilité et de prise de décision politique et économique, entre autres. (...)
Nous devons continuer à revendiquer le 8 mars parce que l’inégalité est là. Car même si les résultats sont lointains, nous devons contribuer à la construction d’une société future plus durable, plus cohésive, plus consciente et plus inclusive des différences."
https://www.bondia.ad/opinio/te-sentit-celebrar-el-8m
Publicat a Diari d'Andorra BonDia, opinió de ...
Sra. Montserrat RONCHERA Secretària General de : IAD Institut Andorrà de les Dones
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