jeudi 5 novembre 2009
Palais Bourbon - PARIS
La Médiation :
un accélérateur de démocratie ?
Premier temps : En quoi la médiation favorise-t'elle la démocratie ?
Deuxième temps : En quoi la médiation peut-elle être un risque pour la démocratie ?
Troisième temps : La médiation, un accélérateur de démocratie ? A quelles conditions ?
Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale
Médiateur, Auditeur social.
Auteur du Guide juridique du Portail Internet/Intranet
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
Membre de CONFRONTATIONS EUROPE
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E-mail : mgiraudy.meg-jic@numericable.fr
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A partir du mois de juillet 2024, ce qui fut mon premier blog " Gestion sociale " lorsque j'étais consultante, coordinatrice projet et Médiateure professionnelle, redevient une plate-forme de partage d'informations sur mes thématiques de prédilection, dans mon environnement actuel, en Andorre, mon pays d'adoption depuis octobre 2017.
ARTICLE"LES ECHOS" : Initiative tous azimuts sur la souffrance au travail
Un article très intéressant rédigé par DEREK PERROTTE qu'il faut absoument lire concernant le lancement des grands travaux contre la souffrance au travail.
Pour ma part, j'ai entendu parler de la "souffrance au travail", dès les années 2002/2003 en cours de psychosociologie au CFP de l'Université de Panthéon-Assas Paris 2.
"Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation sur le harcèlement et la violence au travail avec une volonté d'aboutir "rapidement" .........
.................[Lire la suite en cliquant sur le titre]
Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale
Présidente du REGES-FORUM
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E-mail : m.giraudy@reges-forum.eu
Pour ma part, j'ai entendu parler de la "souffrance au travail", dès les années 2002/2003 en cours de psychosociologie au CFP de l'Université de Panthéon-Assas Paris 2.
"Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation sur le harcèlement et la violence au travail avec une volonté d'aboutir "rapidement" .........
.................[Lire la suite en cliquant sur le titre]
Plus que jamais, je suis persuadée que la personne, tiers extérieur à l'entreprise, est un facilitateur des rapports dans l'entreprise, qu'il intervienne pour de la coordination de projets, ou en tant que médiateur pour faciliter le dialogue, même en cas de conflits de "non avérés".
Il faut faire émerger des nouvelles fonctions dans l'entreprise, et surtout imaginer des solutions qui étaient inimaginables il y dix ans.
Martine GIRAUDY
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L'ECOUTE ACTIVE et... Rudyard Kipling
«On apprend plus par ce que les gens disent entre eux ou par ce qu'ils sous-entendent, qu'on pourrait le faire en posant bien des questions.»[ Rudyard Kipling ]
Ma pensée du jour !
Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale
Coordinateur projet MOSS
Ma pensée du jour !
Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale
Coordinateur projet MOSS
MERCI
MERCI...
...A ceux qui donnent de leur temps pour organiser des colloques, manifestations, séminaires afin de transmettre leur savoir, leur savoir-faire et... leur savoir être et aussi...à ceux qui, dans leur quotidien utilisent le mot "merci" spontanément.
Etre bien c'est aussi savoir dire merci et entendre dire merci. Certains doivent apprendre ou réapprendre à dire merci.
C'est le début d'une bonne communication !
Martine GIRAUDY
...A ceux qui donnent de leur temps pour organiser des colloques, manifestations, séminaires afin de transmettre leur savoir, leur savoir-faire et... leur savoir être et aussi...à ceux qui, dans leur quotidien utilisent le mot "merci" spontanément.
Etre bien c'est aussi savoir dire merci et entendre dire merci. Certains doivent apprendre ou réapprendre à dire merci.
C'est le début d'une bonne communication !
Martine GIRAUDY
CREATION DE LA CONFERENCE INTERNATIONALE DE LA MEDIATION DE JUSTICE
Les deux co-Présidentes
Rencontres internationales
matinée du 17/10/2009
Martine GIRAUDY
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Médiateur, Auditeur social.
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LE 16/10/2009 Journée d'étude ONSS en parteriat avec le REGES-FORUM et les Universités de GANT et d'ANVERS
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