MERCI...
...A ceux qui donnent de leur temps pour organiser des colloques, manifestations, séminaires afin de transmettre leur savoir, leur savoir-faire et... leur savoir être et aussi...à ceux qui, dans leur quotidien utilisent le mot "merci" spontanément.
Etre bien c'est aussi savoir dire merci et entendre dire merci. Certains doivent apprendre ou réapprendre à dire merci.
C'est le début d'une bonne communication !
Martine GIRAUDY
A partir du mois de juillet 2024, ce qui fut mon premier blog " Gestion sociale " lorsque j'étais consultante, coordinatrice projet et Médiateure professionnelle, redevient une plate-forme de partage d'informations sur mes thématiques de prédilection, dans mon environnement actuel, en Andorre, mon pays d'adoption depuis octobre 2017.
CREATION DE LA CONFERENCE INTERNATIONALE DE LA MEDIATION DE JUSTICE
Les deux co-Présidentes
Rencontres internationales
matinée du 17/10/2009
Martine GIRAUDY
Consultante RH & Intranet,
Médiateur, Auditeur social.
Auteur du Guide juridique du Portail Internet/Intranet
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
http://www.meg-jic.net
http://www.reges-forum.eu/
http://www.regesforumeng.web.officelive.com
E-mail : m.giraudy@reges-forum.eu
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LE 16/10/2009 Journée d'étude ONSS en parteriat avec le REGES-FORUM et les Universités de GANT et d'ANVERS
DROIT ET ECONOMIE DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE
Propriété intellectuelle, concurrence et régulation
Lundi 19 octobre 2009
18h30 à 20h30
Grand'Chambre de la Cour de cassation
Intervenants :
Paul Seabright (UK), Chercheur à l’Institut d’Economie industrielle (IDEI) et au Centre for Economic Policy Research (CEPR), Professeur d'économie à l’Université Toulouse I
Marie-Anne Frison-Roche (F), Professeur des Université à Sciences Po, Directeur de la Chaire Régulation
Hanns Ullrich (All), Professeur au Collège d’Europe, Professeur émérite à l’Université de Munich et à l’Institut Européen de Florence
En savoir + ... http://www.regulation.sciences-po.fr/fr/manifestations/propriete_intellectuelle/PI_CC_cycleprogrammecomplet.pdf
Martine GIRAUDY
Consultante ,
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Paul Seabright (UK), Chercheur à l’Institut d’Economie industrielle (IDEI) et au Centre for Economic Policy Research (CEPR), Professeur d'économie à l’Université Toulouse I
Marie-Anne Frison-Roche (F), Professeur des Université à Sciences Po, Directeur de la Chaire Régulation
Hanns Ullrich (All), Professeur au Collège d’Europe, Professeur émérite à l’Université de Munich et à l’Institut Européen de Florence
En savoir + ... http://www.regulation.sciences-po.fr/fr/manifestations/propriete_intellectuelle/PI_CC_cycleprogrammecomplet.pdf
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LES UNIVERS NETVIBES
Je viens de recevoir l'information de la dernière mise à jour du "BLOG sur l'intelligence économique en CCI et ailleurs", en date du 30 septembre 2009
"l’appropriation du web 2.0 et les univers Netvibes".
EXTRAIT de la source : http://www.vedocci.fr/2008/07/16/cci-univers-netvibes/
"(...)Et effectivement, les CCI ont su utiliser différents aspects du web 2.0 Avec les Univers Netvibes, les choses se passent à différents niveaux : univers créés par un Département de l’ACFCI, par un service d’une CCI, ou même par certains salariés. (...)"
"l’appropriation du web 2.0 et les univers Netvibes".
EXTRAIT de la source : http://www.vedocci.fr/2008/07/16/cci-univers-netvibes/
"(...)Et effectivement, les CCI ont su utiliser différents aspects du web 2.0 Avec les Univers Netvibes, les choses se passent à différents niveaux : univers créés par un Département de l’ACFCI, par un service d’une CCI, ou même par certains salariés. (...)"
http://www.vedocci.fr/2009/09/21/cci-et-twitter/
Twitter - Définition sur http://www.wikipedia.org/ :
Twitter - Définition sur http://www.wikipedia.org/ :
"Twitter est un outil de réseau social et de microblogging qui permet à l'utilisateur d'envoyer gratuitement des messages brefs, appelés tweets (« gazouillis »), par Internet, par messagerie instantanée ou par SMS."
L'unité temps va très vite désormais !
Martine GIRAUDY
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L'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
L'accompagnement au changement doit s'appliquer à toutes les strates de l'entreprise.
Tout changement dans l'entreprise, qu'il soit prévu en termes d'outils ou, et surtout en termes de modes de fonctionnement, il faut mettre tous les moyens en oeuvre pour accompagner les femmes et les hommes qui, pour certaines et certains, ont l'impression de subir.
Alors ! un peu de pédagogie serait nécessaire actuellement à tous les niveaux de hiérarchie, d'où la mise en place de "formations" adaptées à chaque strate de l'entreprise. C'est cela aussi la gouvernance d'entreprise.
Mais... cela a aussi un coût au départ, qui est largement bénéfique en tout point-de-vue dans le temps.
Martine GIRAUDY
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