Ambassadatrice de la CCI
je me mobilise pour faire circuler la pétition
pour la LGV Côte d'Azur diffusant le lien WEB:
http://www.touspourlalgvcotedazur.fr/
Il faut absolument un TGV jusqu'à NICE. Je vous encourage fortement à "cliquer" sur le titre pour remplir et signer cette pétition.
Acutellement : NICE-MARSEILLE 2H30 et certains horaires obligent un changement et l'on peut mettre 3 heures pour arriver à MARSEILLE.
La gestion du temps est un paramètre non négligeable pour certaines professions dont les déplacements professionnels sont obligatoires, avec des budgets restreints.
Merci d'avance
Martine GIRAUDY
LA GESTION SOCIALE
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A partir du mois de juillet 2024, ce qui fut mon premier blog " Gestion sociale " lorsque j'étais consultante, coordinatrice projet et Médiateure professionnelle, redevient une plate-forme de partage d'informations sur mes thématiques de prédilection, dans mon environnement actuel, en Andorre, mon pays d'adoption depuis octobre 2017.
A la recherche de l'intérêt européen
"UN LIVRE REFERENCE" : Une contribution importante pour l'U.E.
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AU SOMMAIRE / CONTENTS
INTRODUCTION de Philippe HERZOG :
Une force d’union dans la mondialisation
A Strong Europe as a link in the global world
INTRODUCTION de Philippe HERZOG :
Une force d’union dans la mondialisation
A Strong Europe as a link in the global world
PREMIÈRE PARTIE : Renouvellement de la gouvernance et de la stratégie de l’Union
PART ONE : The renewal of European Union’s governance and strategy
Jérôme Vignon, Michel Aglietta, Jean Pisani-Ferry, Fernando Vasquez
DEUXIÈME PARTIE : Un camp de base dans la mondialisation
PART TWO : A base camp in the global world
Olivier Guersent, Odile Quintin, Nicolas Théry, Benoît Le Bret, Nicolas Véron
TROISIÈME PARTIE : Libre-échange, compétition et réciprocité : les nouveaux dilemmes
PART THREE : Trade, competition and reciprocity: the new dilemmas
Edouard Bourcieu et Gaspard Frontini, Emmanuelle Butaud, Mauro Petriccione,
Jean-Joseph Boillot
QUATRIÈME PARTIE : Préférences collectives et mondialisation responsable
PART FOUR : Collective choices and a responsible globalization
Jean-François Trogrlic, Jakob von Weizsäcker, Nick Butler, Jean-Marie Aurand
PART ONE : The renewal of European Union’s governance and strategy
Jérôme Vignon, Michel Aglietta, Jean Pisani-Ferry, Fernando Vasquez
DEUXIÈME PARTIE : Un camp de base dans la mondialisation
PART TWO : A base camp in the global world
Olivier Guersent, Odile Quintin, Nicolas Théry, Benoît Le Bret, Nicolas Véron
TROISIÈME PARTIE : Libre-échange, compétition et réciprocité : les nouveaux dilemmes
PART THREE : Trade, competition and reciprocity: the new dilemmas
Edouard Bourcieu et Gaspard Frontini, Emmanuelle Butaud, Mauro Petriccione,
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QUATRIÈME PARTIE : Préférences collectives et mondialisation responsable
PART FOUR : Collective choices and a responsible globalization
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Une gouvernance interactive faisant appel à la participation
QUATRIEME TABLE RONDE - FOURTH ROUND TABLE - BRUXELLES
[Cliquez sur le titre pour en savoir +]
Interactive governance and participation
Chairman/ Président : Jérôme VIGNON,
Director, Social Protection and Social Integration, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, European Commission
Speakers/ Intervenants :
Joël DECAILLON, Confederal Secretary, European Trade Union Confederation Elvire FABRY, Director, Pôle Europe-International, Fondation pour l’Innovation Politique Jean PISANI-FERRY, Director, Bruegel Jan TRUSZCZYNSKI, Deputy Director General, DG Elargment European Commission Fernando VASQUEZ, Deputy Head of Unit, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, European Commission
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Joël DECAILLON, Confederal Secretary, European Trade Union Confederation Elvire FABRY, Director, Pôle Europe-International, Fondation pour l’Innovation Politique Jean PISANI-FERRY, Director, Bruegel Jan TRUSZCZYNSKI, Deputy Director General, DG Elargment European Commission Fernando VASQUEZ, Deputy Head of Unit, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, European Commission
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RETOUR DU COLLOQUE INTERNATIONAL DE BRUXELLES
Table ronde ( 30/10/2008)
- Chairman : Philip Whyte
Senior research felow, Centre for European Reform
- Speakers :
Michel AGLIETTA
Professor, Paris Ouest Univertity
Mauro PETRICCIONE
Director, Services and Investment,
Bilateral Trade Relations,
DG Trade, European Commission
Martin SKANCKE
Director General, Asset Management Department,
Ministry of Finance, Norway
Lauren VIGIER
Director, European and International Affairs,
Caisse des Dépôts et Consignations
Ansgar TIETMEYER
Delegate of the Management Board for EU Affairs, Deutsche Bank
- Chairman : Philip Whyte
Senior research felow, Centre for European Reform
- Speakers :
Michel AGLIETTA
Professor, Paris Ouest Univertity
Mauro PETRICCIONE
Director, Services and Investment,
Bilateral Trade Relations,
DG Trade, European Commission
Martin SKANCKE
Director General, Asset Management Department,
Ministry of Finance, Norway
Lauren VIGIER
Director, European and International Affairs,
Caisse des Dépôts et Consignations
Ansgar TIETMEYER
Delegate of the Management Board for EU Affairs, Deutsche Bank
Wang YUN, Assistant Professor, National Development and Reform Commission, China
[Pour en savoir + ... allez sur le site de CONFRONTATIONS EUROPE, en cliquant sur le titre]
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SUJET DE CETTE TABLE RONDE :
Système financier et investissements : Les nouveaux défis en Europe et dans le monde (Financial system ans investment : new challenges for Europe and the world).
Système financier et investissements : Les nouveaux défis en Europe et dans le monde (Financial system ans investment : new challenges for Europe and the world).
Il faut que chaque entrepreneur de Province, qui comme moi, même éloigné de Bruxelles ou de Paris, comprenne qu'il doit contribuer à ce que l'Europe existe, qu'il faut aller à la rencontre des autres.
Ce colloque a été une grande réussite de mon point de vue et, plus que jamais, il faut pratiquer l'exercide de la pratique de l'anglais.
En effet, au travers de l'anglais, Wang YUN a pu s'exprimer et la séance des questions/réponses était fort intéressante. Nous devons absolument fonctionner en terme de mondialisation.
Subir est une attitude qui dévalorise son propre travail au regard des autres, participer aux changements de société et inventer des nouveaux modes de fonctionnement est indispensable. N'oublions pas que les lois appliquées en France, sont pour la plupart, des transpositions de directives européennes.
UN POINT FORT : Le diner-débat, pour la rencontre des industriels, des partenaires et des participants du colloque avec des repréentants de l'Inde et de la Fédération de Russie, sous la présidente de Jean-Dominique GIULIANI, Président de la Fondation Robert SCHUMAN, avec la participation de Barid Baran BHATTACHARYA, Vice-Chancellor, Jawaharlal Nehru University de NEW-DELHI, et Gueorgui SKOROV, Professor MGIMP de l'université de MOSCOU.
Ce Think Thanks qu'est CONFRONTATIONS EUROPE permet des rencontres très enrichissantes et permet d'avancer dans la compréhension de l'Europe actuelle, et surtout permet de mieux comprendre les changements structurels. Ses travaux de préparation sur l'intérêt européen (j'ai pu participer à deux séances)m'ont permis d'anticiper certains changements et de prendre des directions nouvelles, malgré la crise. Un entrepreneur se doit d'avancer et de trouver de nouveaux marchés et des solutions innovantes, ne serait-ce qu'au niveau de la formation professionnelle autour de la GPEC. Il faut aussi inventer un nouveau rôle pour les syndicats, de nouveaux métiers émergent, de nouveaux modèles de gouvernances sont à inventer... la technologie est là, mais l'humain a toute sa place au coeur des systèmes, encore faut-il l'accompagner...
[prochain article sur : "La gouvernance interactive faisant appel à la participation - Interactive governance and participation", 4ème table ronde se rapportant aux mutations et coopération au sein des institution communautaires au regard des perspectives de la gouvernance et de la régulation sociale des mutations dans l'Union par rapport au contexte global.
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RAPPORT MAGENDIE SUR LA MEDIATION
[Source : http://www.ca-paris.justice.fr/]
Les Propositions du rapport Magendie sur la médiation (20 - 10 - 2008)
Le groupe de travail présidé par Jean-Claude Magendie, Premier président de la cour d'appel de Paris, a rendu public son rapport relatif au développement de la médiation dans les juridictions françaises.
Pour en savoir + : (vous pouvez copier-coller ce lien dans votre barre de navigation)
http://www.caparis.justice.fr/art_pix/Rapport_dE9finiti_du_groupe_de_travail_MAGENDIE_sur_la_m%E9diation_30_09_08.pdfLes Propositions du rapport Magendie sur la médiation (20 - 10 - 2008)
Le groupe de travail présidé par Jean-Claude Magendie, Premier président de la cour d'appel de Paris, a rendu public son rapport relatif au développement de la médiation dans les juridictions françaises.
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ARTICLE DU JOUR "LES ECHOS" rubrique MANAGEMENT
Titre : "Les nouveaux DRH déroutent les cadres et les syndicats."
http://www.lesechos.fr/management/actu/4785552-les-nouveaux-drh-deroutent-les-cadres-et-les-syndicats.htm
Voir aussi :[ Source 'presse papier' : LES ECHOS : mardi 21 otobre 2008 - Page 10 - rubrique "MANAGEMENT"
Interview de Rachel BEAUJOLIN-BELLET : Professeur de gestion des RH à REIMS MANAGEMENT SCHOOL : "Les DRH doivent prouver qu'ils créent de la valeur".
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Interview de Rachel BEAUJOLIN-BELLET : Professeur de gestion des RH à REIMS MANAGEMENT SCHOOL : "Les DRH doivent prouver qu'ils créent de la valeur".
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