FRH et le champ de l'analytique à explorer pour avancer

https://www.linkedin.com/posts/martinegiraudy_fonction-rh-3-raisons-pour-investir-le-activity-6748678316766584832-q0qZ  

Source : http://www.magrh.reconquete-rh.org/index.php/articles/technologie/551-fonction-rh-3-raisons-pour-investir-le-champ-de-l-analytique-r

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Martina ROBERT GIRAUDY

Formació professional = Desitg d'aprendre, de tornar a aprendre al llarg de la vida.

Formation professionnelle = Envie d'apprendre, de réapprendre tout au long de sa vie.

C'est "la fonction humaine" une partie  du titre de mon Master 2 obtenu en 2003 et toujours d'actualité ! 

Professional training = Desire to learn, to relearn throughout one's life. This is the "human function"part of the title of my Master 2 obtained in 2003 and still relevant to day. 

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Martina ROBERT GIRAUDY

S'ha de tirar endavant! M'encanta els estudis... a Andorra

Això vol dir que tinc la meva preinscripció a l'Universitat d'Andorra. 

https://www.linkedin.com/in/martinegiraudy/.

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Martina ROBERT GIRAUDY

Hi ha moments que s'ha de pensar de nou a un futur professional !

Agenda 2030 des Nations Unies

17 objectifs pour transformer notre Monde

Martine ROBERT GIRAUDY, Observateure active

Médiateure professionnelle Consultante en gestion sociale.

Après avoir "retrouvé" mon blog... Avoir été,
Médiateure professionnelle, Consultante en gestion sociale Présidente du REGES-FORUM Forum pour la régulation de l'Europe Sociale, Secrétaire Générale de l'UGSF Microsoft®UserGroup SharePoint®France, la question qui se pose est la suivante : Ai-je l'envie, dois-je continuer à alimenter mon 'blog' dans mon nouvel environnement ? L'évolution constante de l'andorre, depuis la mise en place de sa Constitution en 1993 et le projet d'accord avec l'union Européenne ... Sujet très intéressant en matière de droit du travail 😊 même pour une 'retraitée'.

"La révolution des métiers" Présentation de l’étude EY-LinkedIn

S'y rendre : https://emeia.ey-vx.com/390/33203/landing-pages/informations-pratiques.asp

La mondialisation des échanges et le développement des technologies, notamment numériques, accélèrent le bouleversement du temps, l’espace et les modalités du travail qui, du salarié à l’auto-entrepreneur, ont désormais mille visages.

Quelles sont les attentes des dirigeants en matière de métiers et de compétences ?
(...) L’étude « La Révolution des métiers » s'appuie sur les données du réseau social professionnel LinkedIn pour 7 pays, sur l'analyse de 7000 offres d'emplois internationales, puis, sur une étude réalisée par l'institut CSA auprès de 500 dirigeants d'entreprise, et enfin sur 50 interviews qualitatives approfondies réalisées sur le marché français.

La présentation de l’étude sera suivie d’une table ronde à laquelle participeront:
• Franck Aime, Directeur du Développement des Organisations et Dynamiques Sociales de Danone
• Laurence Bret Stern, Directrice Marketing EMEA, Linkedin Talent Solutions
• Yves Grandmontagne, Directeur des Ressources Humaines de Microsoft France
• L'Amiral Lajous, Ancien Directeur des Ressources Humaines de la Marine Nationale et Président de DéciDRH
• Hubert Mongon, Senior Vice President RH France, Europe du Sud de McDonald's
• Patrick Pierron, Secrétaire National de la CFDT.
Informations pratiques et Inscription  emeia.ey-vx.com/