A LIRE :
Troisième édition du livre écrit par Pierre MERCKLE
consacré à la Sociologie des réseaux sociaux, qui fait suite
à la première édition parue en 2004
L'E-mail devient social
L’Email devient Social et booste l’adoption de SharePoint.
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L’Email devient Social et booste l’adoption de "SharePoint"
Tuesday, October 25, 2011
11:00 AM - 12:00 PM
Martine ROBERT-GIRAUDY
Coordinatrice projet
Présidente du REGES-FORUMForum pour la régulation de l'Europe Sociale
Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint France
mrobertgiraudy@hotmail.fr
La RSE + Les RSE = Web 2.0
Création de synergies entre le REGES-FORUM et l'UGSF
Présentation de l'interconnexion de la Responsabilité
Sociale des Entreprises avec la Création de Réseaux
Sociaux en Intra-entreprise.
Un vaste sujet et l'intervention du REGES-FORUM
avec une présentation de la définition du RSE tel
que présenté par l'Organisation Internationale du
Travail et les livres blancs existant sur les Réseaux
Sociaux d'Entreprise.
Le monde de la technologie Microsoft a rencontré celui
des Juristes, DRH et responsables des services transverses
lors des présentations du Club le 29 septembre dernier.
Prochaine présentation sur la thématique de la
Business Intelligence le 15 décembre prochain
Martine ROBERT-GIRAUDY
Coordinatrice projet
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale
PUBLICATION N°1 - LES CAHIERS DU REGES
Conciliation, médiation et arbitrage
http://www.bruylant.be/st/fr/col_aff.php?cat_sz=REGES
Vers une régulation européenne des modes alternatifs du règlement des conflits (collectifs) du travail ?
Le cahier «Médiation, conciliation et arbitrage », comprend les contributions écrites du séminaire d’experts tenu à Paris les 17 et 18 septembre 2009.
Le cahier «Médiation, conciliation et arbitrage », comprend les contributions écrites du séminaire d’experts tenu à Paris les 17 et 18 septembre 2009.
Ce séminaire fut l’occasion pour le Forum pour la régulation de l’Europe sociale (REGES-Forum) de se pencher sur la problématique des modes alternatifs de règlement des conflits collectifs du travail en Europe.
L’ouvrage comporte trois parties.
Dans une première partie, dite générale et introductive, la médiation, la conciliation et l’arbitrage sont définis et situées sur le plan plus général du droit international et européen du travail. L’importance de l’intervention du juge y est qualifiée de marginale, mais essentielle.
Une seconde partie compare les modes alternatifs de règlement des conflits collectifs dans le droit et dans la pratique de huit pays européens différents. La comparaison s’effectue à base de rapports nationaux, rédigés selon un schéma identique.
Dans une troisième et dernière partie enfin en guise de conclusion la question est posée de savoir si une intervention du législateur communautaire européen est nécessaire et envisageable.
Aussi s’interroge-t-on sur le besoin et l’opportunité de plus de régulation.
L’ouvrage comporte trois parties.
Dans une première partie, dite générale et introductive, la médiation, la conciliation et l’arbitrage sont définis et situées sur le plan plus général du droit international et européen du travail. L’importance de l’intervention du juge y est qualifiée de marginale, mais essentielle.
Une seconde partie compare les modes alternatifs de règlement des conflits collectifs dans le droit et dans la pratique de huit pays européens différents. La comparaison s’effectue à base de rapports nationaux, rédigés selon un schéma identique.
Dans une troisième et dernière partie enfin en guise de conclusion la question est posée de savoir si une intervention du législateur communautaire européen est nécessaire et envisageable.
Aussi s’interroge-t-on sur le besoin et l’opportunité de plus de régulation.
Sous la direction de : Marc Rigaux & Patrick Humblet
Editions BRUYLANT-N°1 - 2011 - ISBN 9782802730538 http://www.bruylant.be/st/fr/col_aff.php?cat_sz=REGES
Quand Microsoft imagine l'Ecole du Futur
Je cite le blog d'Erol :
"Construire une école pour répondre aux besoins en compétences de la société du XXIe siècle" constitue l'objectif principal de Microsoft dans son opération "Partners in Learning" (partenaires de l'éducation).
(...)
Pour les chercheurs de l'entreprise, les systèmes éducatifs du monde entier ne semblent pas prêts à répondre au défi de l'évolution technologique. Marqués par la hiérarchisation des disciplines au profit des mathématiques, régis par une division du travail entre les enseignants et par la suprématie du face à face...
...En savoir + ... Le blog de P. Erol GIRAUDY
http://erolgiraudy.blogspot.com/2010/11/quand-microsoft-imagine-l-du-futur.html
"Construire une école pour répondre aux besoins en compétences de la société du XXIe siècle" constitue l'objectif principal de Microsoft dans son opération "Partners in Learning" (partenaires de l'éducation).
(...)
Pour les chercheurs de l'entreprise, les systèmes éducatifs du monde entier ne semblent pas prêts à répondre au défi de l'évolution technologique. Marqués par la hiérarchisation des disciplines au profit des mathématiques, régis par une division du travail entre les enseignants et par la suprématie du face à face...
...En savoir + ... Le blog de P. Erol GIRAUDY
http://erolgiraudy.blogspot.com/2010/11/quand-microsoft-imagine-l-du-futur.html
1ère rencontre de la Médiation en Lorraine
+ D'informations et inscriptions : contact@lormediation
http://www.unam-csm.com/newsletter/versions-en-ligne/lormediation-octobre-2010/index.html
Martine GIRAUDY Consultante RH & Intranet,
Médiateur, Auditeur social.
Auteur du Guide juridique du Portail Internet/Intranet
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
Membre de CONFRONTATIONS EUROPE
http://www.meg-jic.net/
mrobertgiraudy@sfr.fr
http://www.reges-forum.eu/
http://www.regesforumeng.web.officelive.com/
reges@sfr.fr
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