LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE

VOLET II- LA MEDIATION

Depuis deux ans, j’ai pu mettre en place des médiations conventionnelles :

En « Intra » touchant notamment les acteurs de directions des services transversaux de l’entreprise et pour des départs de salariés de l'entreprise ;

En "Inter" entre des entrepreneurs sous-traitants de sociétés de conseils et leurs donneurs d’ordres.

Et aussi, entre particuliers lorsque le ressenti au sein d'une même famille, bloque des situations lors de partages de biens.

Récemment contactée pour une médiation judiciaire concernant une affaire prud'homale, la question qui se pose est la suivante : La médiation va t'elle être acceptée par la partie qui ne l'a pas demandée ?

Il est important de préciser que ma position, dans le cadre d'une médiation judiciaire, est claire : Cette médiation doit avoir lieu en présence des Avocats de chaque partie.

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Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social
MEG-JIC
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